大足招聘網(wǎng)
1．心理學專業(yè)；心理咨詢師資格證書者優(yōu)先；
2.具有較強的專業(yè)動手能力和工作責任感；
崗位內(nèi)容：
1、主要做招聘工作 車間以及辦公室招聘
2、考核，落實人事制度的考核工作
3、其他
崗位要求：
1、已婚已育優(yōu)先考慮
2、有相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、其他
崗位內(nèi)容：
1、人事一些固定工作（食堂、考勤、宿舍水電、加班費計算等等）
2、主要為輔助部門完成招聘工作
3、協(xié)助部門一些其他行政工作
崗位福利：
包住 提供食堂 買社保 節(jié)假日福利 帶薪耍假 生日聚餐等等
崗位內(nèi)容：
1、招聘
2、食堂 住宿 考勤等
3、協(xié)助行政其他工作
要求：
會電腦基礎，有相關經(jīng)驗即可
1、負責車輛的維修、保養(yǎng)及運輸途中的故障搶修工作，確保生產(chǎn)運輸不受影響；
2、定期做好車輛維修、保養(yǎng)，并做好檔案記錄，異常情況及時報告領導，做好防火、防電，防止事故發(fā)生；
3、擬訂車輛零配件、輪胎、機油等材料的采購計劃工作。
1、按照公司維修、保養(yǎng)計劃進行設備保養(yǎng)及校準；
2、掌握一定的汽車維修理論基礎,具備良好的診斷、實操技能，較強的邏輯思維，工作嚴謹。
1、負責車輛車身的鈑金維修工作，確保維修進度及質(zhì)量
2、具有一定的機械知識，有扎實的鈑金工基礎，能看懂機械圖紙
3、根據(jù)安排，完成車輛的鈑金維修工作，負責本工位設備及工具的維護與保養(yǎng)
4、正確使用和保護公司下發(fā)的維修工具，安全文明生產(chǎn)。
熟悉送料機上料，熟悉連續(xù)模的安裝和調(diào)試，有多年五金沖壓經(jīng)驗，有責任心
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務。
崗位職責：
1、根據(jù)產(chǎn)品檢驗計劃及抽樣方案，及時完成產(chǎn)品出貨前的檢驗；
2、負責成品出貨驗檢并及時反映生產(chǎn)情況，包括物料檢測的問題反饋；
3、檢驗過程中發(fā)現(xiàn)不合格的，要及時記錄、標識、隔離不合格品，并及時報告給上級主管；
4、協(xié)助處理公司反饋的質(zhì)量問題，與工廠溝通落實。
任職要求：
1、熟練使用辦公軟件
2. 工作積極，責任心強
3. 有一定倉管經(jīng)驗或者質(zhì)檢經(jīng)驗
崗位職責：
1、負責項目全生命周期，從項目啟動、設計、會簽、采購、預驗收、入場、安裝調(diào)試、終驗收及售后全流程管理；
2、全面負責項目需求確認、進度把控、質(zhì)量管理、資源協(xié)調(diào)、如期交付；
3、負責解決項目過程中各種突發(fā)情況、及時糾正，確保項目在可控狀態(tài)；
4、合理調(diào)配項目人員，控制項目成本，提高項目收益；
5、協(xié)助銷售人員對客戶價值進行再開發(fā)，協(xié)助銷售財務人員完成客戶發(fā)票回款事宜。
任職要求：
1、大專以上學歷，管理類/機械設計/自動化相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有非標自動化相關項目管理經(jīng)驗2年及以上，負責過非標自動化生產(chǎn)線體項目全過程，項目體量500-1500萬最佳；
3、超強的計劃目標管理、問題解決、...
崗位職責：
1、熟悉三菱、法蘭克系統(tǒng)三軸加工中心編程及操作
2、負責CNC加工程式編寫，確保加工安全與質(zhì)量；
3、根據(jù)圖紙加工產(chǎn)品并保質(zhì)保量完成任務；
4、嚴格按照機床操作規(guī)程操作規(guī)程和機床使用說明書的要求使用機床；
5、負責機床的日常維護保養(yǎng)及點檢；
完成領導安排的其他工作。
任職資格:
1、熟悉法拉克系統(tǒng)基礎重新修改；
2、熟悉非標（雜件）加工流程，能看懂圖紙，熟練工具量具的使用，有沿海工作經(jīng)驗最佳；
3、從事編程及操作3年以上，熟悉各種材質(zhì)加工特性，會磨刀具，設計簡易工裝夾具者優(yōu)先；
4、年齡要求24-40最佳；
5、工作自主，有較強的學習能力；
聽從工作安排，...
1、熟練操作銑床（炮塔銑）設備；
2、每天保質(zhì)保量完成安排的工作任務；
3、嚴格按照設計或工藝要求實施進行加工生產(chǎn)；
4、完成領導安排的其他工作。
任職要求
1、從年齡25-35歲左右最佳；
2、具備一定的機械制圖知識，能看懂零件圖紙，熟悉手工磨刀；
3、對使用的設備進行維護和保養(yǎng)；
4、工作自主，有較強的學習能力；
5、聽從工作安排，踏實負責。
思路清晰、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，富有團隊合作精神。
1、完善人力資源相關管理制度和工作流程；
2、監(jiān)督控制各部門績效評價過程；
3、擅長建筑行業(yè)人員招聘，制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
4、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
5、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；
6、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
7、參與本部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作；
8、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
補充說明：
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗（建...
負責公司人事各板塊和協(xié)助行政部分工作。
崗位職責：
1、主導并優(yōu)化招聘流程，確保公司招聘到符合崗位要求（特別擅長建筑行業(yè)人才招聘）。
2、處理員工關系（入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、晉升等）和人事行政相關問題，處理員工投訴和糾紛，促進團隊和諧穩(wěn)定。
3、協(xié)助完善績效管理體系，準確評估員工績效，提供及時有效的反饋和改進建議。
4、設計和實施員工培訓與發(fā)展計劃，提升員工的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
5、建立健全公司各項制度，熟悉勞動法等相關法律、法規(guī)，按照相關制度處理員工事務；
6、熟悉企業(yè)文化建設，組織開展各類企業(yè)文化建設活動；
7、協(xié)助薪酬管理和體系搭建，每年更新調(diào)整公司薪酬體系，匯總年度調(diào)薪、獎金福利計...
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