重慶索賠專員招聘
工作日出險(xiǎn)公司有車，節(jié)假日自行出險(xiǎn)公司會報(bào)銷費(fèi)用。
內(nèi)容：
1、執(zhí)行公司理賠對接工作，落實(shí)理賠；
2、出險(xiǎn)案件報(bào)險(xiǎn)、保險(xiǎn)核賠資料收集提交、現(xiàn)場公估協(xié)調(diào)配合、保證公司權(quán)益；
3、整理并記錄理賠相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及報(bào)表；
4、參與理賠保險(xiǎn)方案策略優(yōu)化及制訂、保險(xiǎn)理賠業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
5、熟練掌握保險(xiǎn)公司續(xù)保政策；
6、按時(shí)通知保險(xiǎn)到期客戶并提供新的保險(xiǎn)規(guī)劃
任職資格：
1、年齡要求：25—45周歲，溝通能力強(qiáng)，工作主動積極，有團(tuán)隊(duì)意識，有責(zé)任心，有創(chuàng)造性思維，有上進(jìn)心。
薪資待遇：
基本工資+提成+定期培訓(xùn)+旅游福利+其他福利，綜合工資6500—15000
1.開展新車首次保養(yǎng)的索賠工作，正常維修車輛的配件索賠工作
2.保存好每天的單據(jù)，每天整理好單據(jù)
3.在堅(jiān)持好三包原則的基礎(chǔ)上維護(hù)客戶的正當(dāng)權(quán)益，負(fù)責(zé)對客戶的解釋工作；
4.將索賠件按時(shí)返廠，協(xié)助財(cái)務(wù)人員與廠家結(jié)算三包費(fèi)用；
5.與廠家的索賠信息和政策進(jìn)行定期溝通；
6.熟悉車輛配件名稱，懂得三包范圍內(nèi)的所有零件，以及零件三包的時(shí)間；
7.在索賠配件上貼好標(biāo)簽，放到指定位置；
8.負(fù)責(zé)填寫打印信息報(bào)告，以及申請單填寫工作；
9.負(fù)責(zé)每月保修零配件申請表匯總存檔；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
補(bǔ)充說明：
入職要求：4S店售后三包索賠崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上，優(yōu)先考慮。無4S店售后服務(wù)顧問工作履歷暫不考...
三包索賠員主要有職責(zé)：
一、索賠業(yè)務(wù)處理
1. 負(fù)責(zé)客戶車輛三包索賠申請的鑒定與申報(bào)工作。對客戶提出的索賠要求進(jìn)行檢查，確定是否符合廠家三包政策范圍，確保索賠申請的合理性和準(zhǔn)確性。
2. 準(zhǔn)確填寫索賠申請單，詳細(xì)記錄車輛故障信息、維修項(xiàng)目及所需更換的零部件等內(nèi)容，并按照廠家規(guī)定的流程及時(shí)提交索賠申請。
3. 跟進(jìn)索賠申請的審批進(jìn)度，與廠家索賠部門保持密切溝通，及時(shí)解決審批過程中出現(xiàn)的問題，確保索賠申請能夠順利通過。
二、文檔管理
1. 建立和完善索賠檔案，對每一個索賠申請進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括客戶信息、車輛信息、故障描述、維修記錄、索賠審批結(jié)果等，確保檔案資料的完整性和可追溯性。
2...
職位描述：1.負(fù)責(zé)額非車險(xiǎn)模塊下多險(xiǎn)種賠案的核賠工作，提供定損技術(shù)支持和技能培訓(xùn)；2.負(fù)責(zé)對非車險(xiǎn)理賠人員進(jìn)行指導(dǎo)，對超權(quán)限按鍵進(jìn)行初核，并完成上報(bào)。3.負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案4..參與重大賠案的會商處理，參與重大案件的現(xiàn)場查看、材料準(zhǔn)備及理賠處理工作；5.建立非車險(xiǎn)理賠業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫。參與非車險(xiǎn)承?，F(xiàn)場風(fēng)險(xiǎn)評估，確保信息數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確；6.參與制定并修改完善分公司非車險(xiǎn)理賠管理制度、理賠實(shí)務(wù)流程；7.完成上級安排的其他工作任務(wù)。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，有財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)公估公司理賠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.有五年以上非車險(xiǎn)理賠或非車險(xiǎn)查勘、定損、核賠工作經(jīng)驗(yàn)；3.具有良好的道德...
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成權(quán)限范圍內(nèi)的核保，核賠業(yè)務(wù)處理；
2、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)疑難賠案的處理；
3、負(fù)責(zé)理賠業(yè)務(wù)的審核及部分案件的簽批；
4、負(fù)責(zé)理賠案例的整理以及編寫研討；
5、負(fù)責(zé)理賠報(bào)案、咨詢，理賠結(jié)論解釋。
任職資格：
1、熟練使用辦公自動化設(shè)備及常用辦公軟件；
2、具有理賠或?qū)徍私?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具有一定的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作職責(zé)：
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)分公司當(dāng)?shù)匦袠I(yè)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)地研究工作；
2、負(fù)責(zé)落實(shí)總公司要求開展保前風(fēng)勘工作；
3、負(fù)責(zé)落實(shí)總公司要求開展防災(zāi)防損工作；
4、負(fù)責(zé)對大項(xiàng)目投標(biāo)提供專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)分析及防災(zāi)防損方案等技術(shù)支持；
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司合規(guī)管理工作，包括但不限于稽核、審計(jì)、償二代、保監(jiān)檢查問題的反饋；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，具有同業(yè)風(fēng)控等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、性格開朗、善于人際溝通協(xié)調(diào)，表達(dá)能力強(qiáng)；
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，具備較強(qiáng)的責(zé)任意識。
崗位職責(zé)：年齡要求24-48歲（不是電銷，公司提供客源，維護(hù)老客戶）新人有人帶。
1、整理公司客戶資料，分類管理歸檔；
2、簡單接待到訪客戶，做好客戶維護(hù)工作。
3、協(xié)助客戶辦理報(bào)賬，繳費(fèi)，解答客戶疑問等。
任職資格：
1、年齡要求24-48歲高中及以上學(xué)歷。
2、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；
3、有較強(qiáng)的維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；
4、熟練運(yùn)用辦公軟件；
工作時(shí)間:8點(diǎn)30-5點(diǎn)雙休不加班。
一. 崗位職責(zé)描述：
1.在公司為客戶提供保單咨詢、保單管理、理賠辦理、保險(xiǎn)金領(lǐng)取通知等全方位服務(wù)；
2.維系并管理客戶關(guān)系和檔案，開發(fā)新客戶；
3.定期接受銷售技能培訓(xùn)
4.服從管理，依法合規(guī)完成各項(xiàng)工作，維護(hù)公司良好的社會形象與信譽(yù)。
任職要求：35歲以下，黨員，全日制本科學(xué)歷，有從事黨建相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司黨建基礎(chǔ)工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作、公司合規(guī)管理、辦公室行政人事工作的開展。
福利待遇：正式勞動合同，購買五險(xiǎn)一金，享受國家規(guī)定的正常節(jié)假日帶薪休假，同時(shí)享受年終獎，帶薪年假，過節(jié)福利，生日福利等。
本崗位主要是：國壽眾鑫計(jì)劃招募英才，旨在招募有抱負(fù)、有學(xué)識、敢為人先的優(yōu)秀精英才俊，通過中國人壽保險(xiǎn)公司的大平臺、寬廣的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、專屬的創(chuàng)新培養(yǎng)體系、全行業(yè)獨(dú)具竟?fàn)幜Φ慕蛸N支持和公司新推出的新菁英計(jì)劃，助力優(yōu)秀人才投身可延續(xù)傳承的終身事業(yè)，未來成為國壽企業(yè)家。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)車險(xiǎn)、存款貸款、家庭風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃及私人財(cái)富管理規(guī)劃
2、公司分配高凈值客戶源，不需要到處跑，維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力；
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
任職要求：
1、有良好的溝通及表達(dá)能力和獨(dú)立展業(yè)能力
2、身份證上25-45歲，大專及以上學(xué)歷要在學(xué)信網(wǎng)可查。
3、有比...
工作職責(zé):
責(zé):
1、通過多樣化的產(chǎn)品/服務(wù)，為高凈值人群提供健康、財(cái)富、養(yǎng)老、傳承等解決方案
2、專業(yè)路線，訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合，適合高素質(zhì)、職業(yè)化的伙伴加入。
3、可搭建自己的團(tuán)隊(duì)，享職務(wù)津貼及管理津貼。
薪資待遇:
1.新人津貼:3000-6000
2.豐厚底薪:超長新人補(bǔ)貼18個月，最高4萬/月
3.高提成/高獎勵/高收入:收費(fèi)收入+銷售收入+管理收入+業(yè)務(wù)方案+組發(fā)方案
任職要求:
a、口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力
b、年齡:25-45周歲
c、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
d、個性開朗、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的事業(yè)心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
薪資福利：
入職公...
崗位職責(zé)：
1.對客戶進(jìn)行跟蹤回訪，解答客戶的疑問，做好客戶關(guān)系維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)客戶管理及客戶關(guān)系的維護(hù)；
4.在公司及上級主管幫助下負(fù)責(zé)保險(xiǎn)銷售團(tuán)隊(duì)組建；
5.維護(hù)客戶關(guān)系，
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行投保審核、保單錄入、單證管理等工作;
7.收集整理資料變更手機(jī)號地址之類的
任職資格：年齡25-50歲，沒做過的有人帶自己要勤奮好學(xué)（有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）
工作時(shí)間：8：30-17:00中午休息兩小時(shí)、周末雙休、節(jié)假日正常放假
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)招聘端口的日常招聘信息的管理、發(fā)布與更新。
2.負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)及維護(hù)，包括線上及線下渠道。
3.收集相關(guān)簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，打電話邀約面試者參加面試。
4.組織對應(yīng)聘者的面試，收集應(yīng)聘者相關(guān)信息。
5.能及時(shí)溝通用人部門需求并解答其面試過程中遇到的相關(guān)問題。
6.積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
職位要求：
1.年齡22-45歲，男女不限；
2.學(xué)歷決定過去，能力決定未來；
3.工作經(jīng)驗(yàn)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生均可；
福利待遇：
年終獎、帶薪年假、高薪提成
工作時(shí)間：
上午8：30-12：00；下午2：00-5：30，周末雙休；
此崗位不帶銷售性質(zhì)
工作內(nèi)容:
1，輔助主管陪同客戶參加公司活動，配合主管促成客戶，持續(xù)維護(hù)客戶（理賠，領(lǐng)取生存金，萬能賬戶領(lǐng)取等）做好售后服務(wù)工作。
2.輔助主管進(jìn)行客戶邀約 在春節(jié)，端午，中秋，客戶生日或者公司有回饋老客戶活動的時(shí)候，公司會給客戶準(zhǔn)備一份禮品，需要通知客戶到公司領(lǐng)取。
3輔助主管做售后服務(wù)工作，具體工作就是完善客戶在中國人壽系統(tǒng)個人信息，給客戶進(jìn)行電話邀約，純電話溝通 無需參與銷售
任職要求；
年齡25-45歲，學(xué)歷大專及以上學(xué)歷。
工作時(shí)間；早上8點(diǎn)半-5點(diǎn)，周末雙休，法定節(jié)假日休息
職位福利；補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，彈性工作，員工旅游，節(jié)日福利，定期團(tuán)建，周末雙休，出...
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)對公司的保險(xiǎn)資料進(jìn)行審核，確保理賠資料符合保險(xiǎn)合同條款，享有正常工作不加班，雙休。
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對公司提交的保險(xiǎn)資料進(jìn)行審核，包括跟蹤理賠進(jìn)度
2.學(xué)習(xí)保險(xiǎn)知識，掌握保險(xiǎn)合同條款，確保理賠申請符合相關(guān)要求
3.對我們的客戶進(jìn)行二次開發(fā)，溝通我們理賠后的客戶，希望能得到客戶的轉(zhuǎn)介紹
4.負(fù)責(zé)維護(hù)公司的保險(xiǎn)資料檔案，確保檔案的準(zhǔn)確性和完整性
5.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他與保險(xiǎn)資料審核相關(guān)的工作
招聘要求：
1.大專以上學(xué)歷，具備一定保險(xiǎn)知識
2.不加班，具備良好的職業(yè)道德，有良好的溝通能力
3.有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神
4.接受無經(jīng)驗(yàn)小白，前期有專業(yè)...
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