重慶市場(chǎng)商務(wù)經(jīng)理招聘
匯博招聘 銷售/客服/市場(chǎng)/公關(guān) 市場(chǎng)/營(yíng)銷 商務(wù)經(jīng)理
1、按公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開(kāi)拓新客戶，利用現(xiàn)有客戶及已配套產(chǎn)品資源，積極獲取新項(xiàng)目及改款產(chǎn)品的升級(jí)，了解與分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)最新信息和行業(yè)動(dòng)向；
2、按客戶及開(kāi)發(fā)項(xiàng)目等有關(guān)工作內(nèi)容，協(xié)調(diào)有關(guān)部門開(kāi)展項(xiàng)目啟動(dòng)工作，按各階段的交付時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，保質(zhì)保量客戶驗(yàn)證，同步協(xié)調(diào)公司有關(guān)部門；
3、各客戶產(chǎn)生的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)費(fèi)用，應(yīng)針對(duì)開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)，及時(shí)進(jìn)行各驗(yàn)收節(jié)點(diǎn)跟蹤，客戶年度商務(wù)價(jià)格的按期簽訂；
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣工作，制定客戶戰(zhàn)略目標(biāo)并負(fù)責(zé)實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，提升客戶滿意度等；
任職要求：
本科及以上學(xué)歷
形象氣質(zhì)佳；
熟悉汽車行業(yè)市場(chǎng)情況和運(yùn)營(yíng)模式，具備2年以上商務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
有商務(wù)禮儀、...
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓展和對(duì)接，與相關(guān)業(yè)務(wù)往來(lái)部門、合作伙伴或重要客戶來(lái)訪的組織、協(xié)調(diào)和商務(wù)接待工作，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系（涉及一定的應(yīng)酬接待和川內(nèi)短差）。2.負(fù)責(zé)建設(shè)投資項(xiàng)目的政策研究、信息收集、跟蹤、前期調(diào)研、市場(chǎng)測(cè)試、主要投資商務(wù)條件洽談等工作。3.商務(wù)談判，跟蹤、管理客戶，直至合同簽署，保證項(xiàng)目順利實(shí)施；4.根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和合同訂立內(nèi)容，做好聯(lián)系跟進(jìn)，督促回款。5.對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施提出改進(jìn)意見(jiàn)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目清單評(píng)審、預(yù)算、交驗(yàn)等環(huán)節(jié)。6.熟悉政策信息，為公司日常運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)拓展獲取政策支持；7.其他上級(jí)交辦的工作。任職資格：1.26-38歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，163cm及...
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)信息化工程項(xiàng)目拓展，項(xiàng)目售前整體工作，政府/央國(guó)企市場(chǎng)端口對(duì)接及關(guān)系維護(hù)。2.負(fù)責(zé)用戶的需求調(diào)研、項(xiàng)目可行性研究方案編寫及解決方案制定的相關(guān)工作溝通。3.協(xié)助公司對(duì)客戶在項(xiàng)目的全部過(guò)程進(jìn)行溝通、服務(wù)，完成銷售任務(wù)。4.協(xié)助項(xiàng)目投標(biāo)工作，包括但不限于投標(biāo)文件撰寫、系統(tǒng)演示及現(xiàn)場(chǎng)投標(biāo)答疑等。5.及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的重大或突發(fā)性問(wèn)題；工作要求：年齡要求：21—35歲，男女不限，長(zhǎng)期在武隆出差。(1)教育水平：要求大專及以上(2)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：A、應(yīng)屆畢業(yè)生（專業(yè)不限）：【僅限商務(wù)方向】1、校級(jí)及以上學(xué)生工作經(jīng)歷，有大型活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)或商務(wù)贊助談判經(jīng)驗(yàn)；2、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，分析思考能力...
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市場(chǎng)
， 商務(wù)
， 經(jīng)理
”的相關(guān)職位
崗位職責(zé)
1、根據(jù)任務(wù)計(jì)劃進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，主動(dòng)尋找和接觸潛在客戶，進(jìn)行服務(wù)介紹和推廣。
2、負(fù)責(zé)收集和匯總客戶業(yè)務(wù)需求和痛點(diǎn)，制訂具體服務(wù)方案。
3、建立并維護(hù)良好的客服關(guān)系，定期進(jìn)行回訪，了解客戶需求并及時(shí)反饋。
4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)信息，分析市場(chǎng)趨勢(shì)及行業(yè)動(dòng)態(tài)。
5、制定并實(shí)施針對(duì)供應(yīng)鏈?zhǔn)袌?chǎng)的推廣計(jì)劃，包括線上線下活動(dòng)。
6、制訂并優(yōu)化推廣方案，提升客戶轉(zhuǎn)化率和企業(yè)知名度。
7、組織和參與各行業(yè)展會(huì)、論壇及相關(guān)活動(dòng)，對(duì)外展示公司服務(wù)和優(yōu)勢(shì)。
8、制定個(gè)人任務(wù)計(jì)劃和目標(biāo)，并采取有效措施達(dá)成相關(guān)指標(biāo)。
9、定期匯報(bào)任務(wù)進(jìn)展，收集市場(chǎng)信息和客戶反饋，并提供相關(guān)建議。
10...
崗位職責(zé)
1、根據(jù)任務(wù)計(jì)劃進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，主動(dòng)尋找和接觸潛在客戶，進(jìn)行服務(wù)介紹和推廣。
2、負(fù)責(zé)收集和匯總客戶業(yè)務(wù)需求和痛點(diǎn)，制訂具體服務(wù)方案。
3、建立并維護(hù)良好的客服關(guān)系，定期進(jìn)行回訪，了解客戶需求并及時(shí)反饋。
4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)信息，分析市場(chǎng)趨勢(shì)及行業(yè)動(dòng)態(tài)。
5、制定并實(shí)施針對(duì)供應(yīng)鏈?zhǔn)袌?chǎng)的推廣計(jì)劃，包括線上線下活動(dòng)。
6、制訂并優(yōu)化推廣方案，提升客戶轉(zhuǎn)化率和企業(yè)知名度。
7、組織和參與各行業(yè)展會(huì)、論壇及相關(guān)活動(dòng)，對(duì)外展示公司服務(wù)和優(yōu)勢(shì)。
8、制定個(gè)人任務(wù)計(jì)劃和目標(biāo)，并采取有效措施達(dá)成相關(guān)指標(biāo)。
9、定期匯報(bào)任務(wù)進(jìn)展，收集市場(chǎng)信息和客戶反饋，并提供相關(guān)建議。
10...
崗位職責(zé)
1、根據(jù)任務(wù)計(jì)劃進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，主動(dòng)尋找和接觸潛在客戶，進(jìn)行服務(wù)介紹和推廣。
2、負(fù)責(zé)收集和匯總客戶業(yè)務(wù)需求和痛點(diǎn)，制訂具體服務(wù)方案。
3、建立并維護(hù)良好的客服關(guān)系，定期進(jìn)行回訪，了解客戶需求并及時(shí)反饋。
4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)信息，分析市場(chǎng)趨勢(shì)及行業(yè)動(dòng)態(tài)。
5、制定并實(shí)施針對(duì)供應(yīng)鏈?zhǔn)袌?chǎng)的推廣計(jì)劃，包括線上線下活動(dòng)。
6、制訂并優(yōu)化推廣方案，提升客戶轉(zhuǎn)化率和企業(yè)知名度。
7、組織和參與各行業(yè)展會(huì)、論壇及相關(guān)活動(dòng)，對(duì)外展示公司服務(wù)和優(yōu)勢(shì)。
8、制定個(gè)人任務(wù)計(jì)劃和目標(biāo)，并采取有效措施達(dá)成相關(guān)指標(biāo)。
9、定期匯報(bào)任務(wù)進(jìn)展，收集市場(chǎng)信息和客戶反饋，并提供相關(guān)建議。
10、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技...
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
補(bǔ)充說(shuō)明：
1、任職者年齡范圍28周歲-45周歲，無(wú)性別限制。
2、業(yè)務(wù)范圍是：北京、內(nèi)蒙古、遼寧、吉林、哈爾濱，常駐點(diǎn)：煙臺(tái)
3、公司提供食宿。
4、因總公司在重慶，所以面試流程為：先進(jìn)行電話溝通，再進(jìn)行視頻面試。
崗位職責(zé)：
1.銷售區(qū)域經(jīng)理職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成年度銷售目標(biāo)；
2.在現(xiàn)有基礎(chǔ)上能獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)簽定銷售合同，協(xié)調(diào)簽約的相關(guān)環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生的問(wèn)題；
4.解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴；
5.從銷售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議；
6.業(yè)務(wù)能力突出，能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)問(wèn)題；
6.輔助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、指導(dǎo)員工，配合建設(shè)團(tuán)隊(duì)；
任職資格
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上汽車行業(yè)相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)；
...
崗位職能：
1.全面負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)部門的管理及公司財(cái)務(wù)核算工作；
2.負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督、控制、檢查和指導(dǎo)工作；
3.負(fù)責(zé)公司成本控制與預(yù)算管理；
4.負(fù)責(zé)牽頭組織公司物資盤存工作；對(duì)公司倉(cāng)儲(chǔ)及物資具有監(jiān)管職能；
5.負(fù)責(zé)日常的會(huì)計(jì)核算工作，包括費(fèi)用核算、成本核算、采購(gòu)核算、銷售核算、資金核算、資產(chǎn)負(fù)債核算和利潤(rùn)核算等，為公司發(fā)展決策提供財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)；
6.負(fù)責(zé)按時(shí)提交財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，全面反映公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；
7.負(fù)責(zé)借款、報(bào)銷單據(jù)的復(fù)核，確保單據(jù)規(guī)范、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和財(cái)務(wù)審核審批手續(xù)完整；
8.負(fù)責(zé)公司成本費(fèi)用的歸集、監(jiān)督、分析，控制，努力做好節(jié)流工作；
9.負(fù)...
崗位要求
1、負(fù)責(zé)擬定、完善財(cái)務(wù)管理制度、規(guī)章及流程，并督促貫徹執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)編制公司月、季、年收支，費(fèi)用預(yù)算及資金總體控制目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付賬款管理，編制收、付款計(jì)劃并跟蹤執(zhí)行；
4、編制公司內(nèi)、外月、季、年度經(jīng)營(yíng)情況報(bào)表、報(bào)告，經(jīng)審核后供公司決策或?qū)ν鈭?bào)送；
5、組織財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)公司固定資產(chǎn)、庫(kù)存物資、庫(kù)存現(xiàn)金等的盤點(diǎn)工作；
6、組織財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并參與業(yè)績(jī)考評(píng)；
7、向上級(jí)匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及預(yù)算執(zhí)行的具體情況，為公司管理人員提供財(cái)務(wù)分析、提出合理化建議；
8、與稅務(wù)、銀行和證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持...
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完善質(zhì)量體系中不足部分，組織、推動(dòng)質(zhì)量管理體系推行、實(shí)施與持續(xù)改進(jìn)；
2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理：外購(gòu)件檢驗(yàn)、車間巡檢整機(jī)檢驗(yàn)；
3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)中的異常問(wèn)題的分析、改進(jìn)活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的審定，修改，檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況及有效性；
5、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動(dòng)，如參與對(duì)外協(xié)合作方的審核、認(rèn)證工作和內(nèi)部人員的質(zhì)量培訓(xùn)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械相關(guān)專業(yè)；
2、熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件；
3、具備較強(qiáng)的細(xì)節(jié)關(guān)注能力及數(shù)據(jù)分析能力、熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法、有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題的能力；
4、較強(qiáng)的溝通能力和問(wèn)題分析、解決能力...
崗位位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等方面；
2. 制定并完善公司的人力資源管理制度和流程，確保其符合法律法規(guī)和公司要求；
3. 管理和維護(hù)員工檔案，確保員工信息的準(zhǔn)確性和保密性；
4. 協(xié)調(diào)各部門之間的人力資源需求，為公司提供人力資源支持；
5. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司提供人力資源戰(zhàn)略建議。
任職要求：
1. 本科（全日制）及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2. 具備5年以上機(jī)械制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理流程和法律法規(guī)；
3. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)；
4. 具備良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合...
1. Strategy & Budget 戰(zhàn)略與預(yù)算
● Develop and agree the hotel marketing plan with the Director of Sales & Marketing.
根據(jù)酒店的戰(zhàn)略市場(chǎng)計(jì)劃和集團(tuán)的公關(guān)計(jì)劃制定出具體目標(biāo)和預(yù)定的年度公關(guān)計(jì)劃。
● Pro-actively promote rooms, food and beverage outlets, conference and events, or any other activity with potential to drive revenue
積極推廣客房、餐飲門店、會(huì)議和...
●Responsible for key accountmanagement on an assigned account base or geographic area, ensuring revenuemaximization, achievement of personal targets and increasing fair market shareversus competitor set.
負(fù)責(zé)管理指定的重要客戶，從而保證最大收益，完成個(gè)人的銷售目標(biāo)和增加競(jìng)爭(zhēng)群的市場(chǎng)份額。
●Responsible for prospecting newaccounts.
負(fù)責(zé)勘探新客戶。
●R...
1、根據(jù)公司制定的市場(chǎng)計(jì)劃，完成既定接單目標(biāo);
2、策劃并組織實(shí)施各項(xiàng)重大會(huì)議，包括客戶答謝會(huì)、行業(yè)協(xié)調(diào)會(huì)等商務(wù)活動(dòng);
3、及時(shí)跟進(jìn)政府發(fā)布的與行業(yè)相關(guān)的信息，識(shí)別分析并及時(shí)反饋;
4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的招投標(biāo)工作，根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等因素制定推廣計(jì)劃，確認(rèn)方
案預(yù)算;
5、與重要客戶維持良好合作關(guān)系，不定期對(duì)重要客戶進(jìn)行拜訪并聽(tīng)取客戶建議。
6、積極了解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行反饋并提出建議
7、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)地制作、呈報(bào)各類報(bào)表，在職責(zé)范圍內(nèi)控制成本;
8、定期或不定期地組織對(duì)客戶回訪情況的分析和討論;
9、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項(xiàng)基礎(chǔ)性和臨時(shí)性工作;
任職資格...
重慶市場(chǎng)商務(wù)經(jīng)理工資
平均月薪：￥10695
薪資區(qū)間：2000-40000元/月
1079
個(gè)崗位
學(xué)歷要求分析
重慶市場(chǎng)商務(wù)經(jīng)理需要什么學(xué)歷？
不限學(xué)歷占
73.3%
， 初中占
0.3%
， 高中占
2.1%
， 中技/中專占
0.9%
， 大專占
15.3%
， 本科占
7.9%
。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
重慶市場(chǎng)商務(wù)經(jīng)理需要什么經(jīng)驗(yàn)？
不限經(jīng)驗(yàn)占
27%
， 1-3年占
36.9%
， 3-5年占
26.4%
， 5-10年占
8.4%
， 10年及以上占
1%
。
重慶市場(chǎng)商務(wù)經(jīng)理最新投遞
羅女士
2025-01-14
錢先生
2025-01-14
曹先生
2025-01-14
投遞了西部人力的商務(wù)經(jīng)理（合川電信）職位
袁先生
2025-01-14
王女士
2025-01-13
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重慶新鼎易
公司總部位于重慶市人社局內(nèi)部，辦公環(huán)境優(yōu)
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