重慶護(hù)士長招聘
匯博招聘 醫(yī)療/醫(yī)藥 醫(yī)院/醫(yī)療 護(hù)士長
崗位 要求:
1、熱愛養(yǎng)老事業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和較強(qiáng)的心理素質(zhì)、能承受工作壓力;
2、大專以上學(xué)歷,醫(yī)療專業(yè)背景,持護(hù)理專業(yè)職稱者優(yōu)先;
3、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)理服務(wù)流程;
4、有較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;
工作內(nèi)容:
1.定期召開會議,傳達(dá)集團(tuán)總部決策,聽取護(hù)士及護(hù)理組長工作匯報(bào);
2.協(xié)助院辦維護(hù)與家屬關(guān)系,樹立良好機(jī)構(gòu)形象;
3.關(guān)注護(hù)理員工作動態(tài),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度;
4.負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理服務(wù)及護(hù)理管理工作,制定養(yǎng)老護(hù)理工作計(jì)劃,并督促護(hù)理各項(xiàng)目標(biāo)、指標(biāo)的達(dá)成;
5.對部門例會的計(jì)劃和執(zhí)行;
6.對護(hù)理組長進(jìn)行月度考核;
...
崗位職責(zé):
1、現(xiàn)場管理及協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)工作,合理地調(diào)配人員,保證各項(xiàng)工作運(yùn)行;
2、監(jiān)督護(hù)士執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,對護(hù)士進(jìn)行技術(shù)操作指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)護(hù)士的工作安排和調(diào)整
4、定期檢查護(hù)士工作,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報(bào),且提出解決方案。
5、負(fù)責(zé)體檢過程的統(tǒng)計(jì)分析
6、完成護(hù)理部的其他事務(wù)性工作
7、監(jiān)督檢查體檢各環(huán)節(jié)的醫(yī)療廢棄物的處理;
8、統(tǒng)籌安排外出體檢工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
有三甲、二甲醫(yī)院或體檢中心護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
崗位職責(zé):
1.護(hù)士團(tuán)隊(duì)管理醫(yī)美護(hù)士長需要負(fù)責(zé)護(hù)士團(tuán)隊(duì)的管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等方面。
2.護(hù)士長需要根據(jù)醫(yī)美機(jī)構(gòu)的需求,制定招聘計(jì)劃,招聘符合要求的護(hù)士人員。
3.護(hù)士長還需要對護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn),提高其專業(yè)技能和服務(wù)水平。
4.對護(hù)士進(jìn)行考核,評估其工作表現(xiàn),制定激勵措施,提高護(hù)士的工作積極性和服務(wù)質(zhì)量。
5.醫(yī)美項(xiàng)目執(zhí)行醫(yī)美護(hù)士長需要負(fù)責(zé)醫(yī)美項(xiàng)目的執(zhí)行,包括項(xiàng)目的準(zhǔn)備、執(zhí)行、監(jiān)督等方面。
6.護(hù)士長需要根據(jù)醫(yī)美機(jī)構(gòu)的要求,制定醫(yī)美項(xiàng)目的執(zhí)行計(jì)劃,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
7.對醫(yī)美項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督,確保項(xiàng)目的質(zhì)量和安全。
任職要求:
1:3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2:有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證
3:了解...
重慶護(hù)士長工資
平均月薪:¥7208
薪資區(qū)間:2000-40000元/月
420
個崗位
學(xué)歷要求分析
重慶護(hù)士長需要什么學(xué)歷?
不限學(xué)歷占
79.3%
, 初中占
0.2%
, 高中占
1%
, 中技/中專占
2.4%
, 大專占
15%
, 本科占
1.8%
。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
重慶護(hù)士長需要什么經(jīng)驗(yàn)?
不限經(jīng)驗(yàn)占
17.9%
, 1年及以上占
27%
, 2年及以上占
3.2%
, 3年及以上占
29.7%
, 4年及以上占
0.2%
, 5年及以上占
16.6%
, 6年及以上占
1%
, 10年及以上占
4%
。
重慶護(hù)士長最新投遞
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