重慶北碚招聘（五險(xiǎn)一金）
杰成人力資源
101-500人 | 民營(yíng) | 人力資源服務(wù)
代招機(jī)構(gòu)
殘疾人，殘疾人，殘疾人
安波福汽車(chē)線(xiàn)束-北碚廠(chǎng)區(qū)
招聘要求：能正常交流、可以安排坐班的工作，相對(duì)輕松一些的崗位 ，有殘疾證，男女不限。
?員工薪資：底薪+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+夜班津貼+績(jī)效考核＋崗位津貼+年終獎(jiǎng)+十三薪；入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。綜合工資：5000左右
同工同酬
要求，男女不限，年齡18-40歲，無(wú)色盲色弱，識(shí)26個(gè)英文字母，習(xí)慣用手為右手；須提供無(wú)犯罪證明。
其它福利：
提供免費(fèi)工作餐，
提供住宿（150-180元/月，水電氣平攤，費(fèi)用從工資里面扣除），夏日清涼飲料等。
崗位職責(zé)：
1.TS16949等體系部門(mén)文件的編制；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝流程圖、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編寫(xiě)；
3.機(jī)械、機(jī)器設(shè)備的資產(chǎn)管理，設(shè)備臺(tái)賬的建議與維護(hù)；
4.工裝夾具的管理，日常維護(hù)與保養(yǎng)；
5.協(xié)助和參與非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備、工裝的方案確定及開(kāi)發(fā)。
崗位要求：
1.具備微電機(jī)相關(guān)制造領(lǐng)域的技術(shù)知識(shí)，熟悉微電機(jī)工藝流程和生產(chǎn)設(shè)備；
2.具備微電機(jī)制造工藝設(shè)計(jì)的能力，根據(jù)電機(jī)產(chǎn)品相關(guān)要求，設(shè)計(jì)合理的工藝流程，編寫(xiě)工藝文件（如工藝流程圖、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等）；
3.能夠運(yùn)用工藝分析工具（如工藝流程圖、PFMEA - 過(guò)程失效模式及后果分析等）對(duì)現(xiàn)有工藝進(jìn)行分析和優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、改善產(chǎn)品質(zhì)量...
崗位職責(zé)：
1. 對(duì)所有來(lái)料供應(yīng)商異常處理和管理全套。
2. 參與QRQC會(huì)議，給出供應(yīng)商處置結(jié)果。
3. 對(duì)供應(yīng)商的來(lái)料不良造成損失的，進(jìn)行索賠處理及跟進(jìn)。
4. 對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量作出月底評(píng)價(jià)。
5. 供應(yīng)商提出的合理需求協(xié)助推進(jìn)，對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量難點(diǎn)內(nèi)部協(xié)調(diào)資源協(xié)助解決。
6.安排檢驗(yàn)的工作和檢驗(yàn)異常處理。
7.品質(zhì)異常聯(lián)絡(luò)單”異常跟蹤處置.
8.每日收集檢驗(yàn)記錄表進(jìn)行確認(rèn).
9.GP12數(shù)據(jù)分析和改善推動(dòng).
10.每日?qǐng)?bào)廢品的確認(rèn)。
11.負(fù)責(zé)QRQC會(huì)議改善內(nèi)容的推動(dòng)和監(jiān)督執(zhí)行，返工返修品的方案輸出；
12.內(nèi)部4M變更及ECR變更管理，并建立臺(tái)帳。
13.建立質(zhì)量警示牌
14.建立來(lái)料、過(guò)...
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助收集行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；
2. 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；
3、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；
4. 技術(shù)資料管理；
5. 新產(chǎn)品市場(chǎng)化和產(chǎn)業(yè)化支持。
崗位要求：
1、具有汽車(chē)座椅電機(jī)、天窗電機(jī)、雨刮電機(jī)類(lèi)直流電機(jī)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電機(jī)、機(jī)電一體化等專(zhuān)業(yè)，對(duì)電機(jī)電磁和結(jié)構(gòu)有深入了解。
3、能夠獨(dú)立解決電機(jī)振動(dòng)、噪音等電機(jī)制程中的不良問(wèn)題。
4、熟練使用Catia出3D數(shù)據(jù)及2D圖紙。
5、對(duì)蝸輪蝸桿等減速機(jī)構(gòu)有獨(dú)立設(shè)計(jì)的能力。
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)，人員考核工作；
2、組織、推動(dòng)質(zhì)量管理體系、實(shí)施與持續(xù)改進(jìn)，負(fù)責(zé)第二、三方的審核或認(rèn)證相關(guān)的策劃、計(jì)劃、組織等工作；
3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)中的異常問(wèn)題的分析、改進(jìn)活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、定期評(píng)審，檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況、有效性；
5、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動(dòng)，如參與對(duì)外協(xié)合作方的審核、認(rèn)證工作和內(nèi)部人員的質(zhì)量培訓(xùn)。
任職要求：
1、3年以上的注塑產(chǎn)品質(zhì)量主管經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉IATF16949質(zhì)量體系，熟悉汽車(chē)行業(yè)的運(yùn)作模式；
3、持駕照者優(yōu)先；
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間班組的生產(chǎn)與管理；
2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；
3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按圖紙工藝進(jìn)行操作；
4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)；
5、對(duì)設(shè)備進(jìn)行常規(guī)調(diào)整、維護(hù)，使設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)；
6、負(fù)責(zé)上級(jí)主管安排的其他任務(wù)。
補(bǔ)充說(shuō)明：
1、初中及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、2年以上塑膠制造企業(yè)車(chē)間管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力，了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理；
4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程，能按體系要求完成相關(guān)文件、記錄，有良好的溝...
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)注塑車(chē)間員工的排班計(jì)劃及管理；
2、對(duì)操作員工進(jìn)行作業(yè)手法、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；
3、檢查操作人員的工作，督促操作人員按工藝規(guī)范進(jìn)行操作；
4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)按量完成入庫(kù)；
5、按要求完成主管安排的其他工作。
任職資格：
1、女士、高中及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉制造行業(yè)，有3年以上生管或班組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的學(xué)習(xí)能力，責(zé)任感強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致；
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，良好的職業(yè)素養(yǎng)。
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)各車(chē)間中控文件的制訂和起草；
2、負(fù)責(zé)按照已批準(zhǔn)的SOP對(duì)各車(chē)間中控樣品的取樣和檢測(cè)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)各車(chē)間工藝用水的取樣和送檢；
4、負(fù)責(zé)對(duì)各車(chē)間潔凈區(qū)沉降菌、表面微生物的采樣和監(jiān)測(cè)；
5、完成部門(mén)安排的其他工作。
任職條件：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、分析化學(xué)、藥物分析、藥學(xué)、藥品質(zhì)量與安全等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、勤奮刻苦，服從工作安排，具有一定的實(shí)驗(yàn)相關(guān)儀器操作能力；
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
公司福利：
1、提供五險(xiǎn)一金；
2、提供員工宿舍、工作餐；
3、雙休（輪休）、帶薪年假；
4、公司提供的其他福利（如定期體檢、節(jié)日禮品禮金等）；
5、北碚區(qū)、江北五里店、紅旗河溝、渝北兩...
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司技術(shù)質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)質(zhì)量管理制度并實(shí)施，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督和控制，負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司技術(shù)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析和改進(jìn)，負(fù)責(zé)公司重大技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題處理和跟蹤。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司技術(shù)質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)質(zhì)量管理制度并實(shí)施。
- 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督和控制，負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行。
- 負(fù)責(zé)公司技術(shù)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析和改進(jìn)，負(fù)責(zé)公司重大技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題處理和跟蹤。
- 負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查公司內(nèi)部質(zhì)量管理制度的實(shí)施。
- 負(fù)責(zé)公司技術(shù)質(zhì)量管理人員和團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和能力評(píng)估，負(fù)責(zé)公司技術(shù)質(zhì)量管理人員的...
1、客戶(hù)的溝通和維護(hù)，新客戶(hù)的挖掘和發(fā)展。
2、銷(xiāo)售訂單的洽談，有敏銳的洞察力，具有處理突發(fā)情況的應(yīng)變能力。
3、具備一定的機(jī)床或伺服電機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品選擇和配型。
4、協(xié)助售后解決產(chǎn)品的售后問(wèn)題。
5、適應(yīng)不定期出差。
補(bǔ)充說(shuō)明
1、學(xué)歷不限，機(jī)械及機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。
2、具有一年及以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)銷(xiāo)售工程師經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、具備市場(chǎng)信息分析應(yīng)變能力，具備市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和敏感的市場(chǎng)觀(guān)察力和分析力。
4、獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有敬業(yè)精神。
崗位職責(zé)
1.熟練使用數(shù)控車(chē)床對(duì)工件產(chǎn)品進(jìn)行加工操作，能看懂圖紙，按照?qǐng)D紙尺寸和工藝進(jìn)行加工生產(chǎn)；
2.會(huì)使用測(cè)量量具；
2.服從工作安排，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度.
堯茂電子
51-100人 | 民營(yíng) | 電子/半導(dǎo)體/集成電路
代招機(jī)構(gòu)
一、招工崗位:普工、組裝工、質(zhì)檢、SMT操作員、線(xiàn)外、倉(cāng)管、文員、班長(zhǎng)、
二、應(yīng)聘條件：年齡16-45歲、男女不限、無(wú)犯罪記錄和傳性疾病、具備條件、身體健康
三、福利待遇：
四、吃住情況；包吃包住，提供床上用品。每月水電費(fèi)宿舍人員平攤（幾十元）
住宿:廠(chǎng)補(bǔ)助100元每月（住廠(chǎng)就不補(bǔ)助）,相當(dāng)于包住,有獨(dú)立衛(wèi)浴設(shè)施及空調(diào) 每個(gè)月10號(hào)發(fā)放工資
六、員工福利:
定期開(kāi)展培訓(xùn)課程，如在線(xiàn)管理、語(yǔ)言、信息類(lèi)；新進(jìn)人員職前訓(xùn)練和通識(shí)類(lèi)。質(zhì)量生產(chǎn)類(lèi)、基層干部、團(tuán)隊(duì)提升類(lèi)等，配合員工個(gè)人生涯規(guī)劃。
公司在生活區(qū)設(shè)置陽(yáng)光之家，其內(nèi)配備情緒宣泄室、心理關(guān)懷室。
生活區(qū)設(shè)有超市、電子閱覽室、醫(yī)務(wù)室...
30一個(gè)小時(shí) 電子廠(chǎng) 人走帳清 做到1月26號(hào)統(tǒng)一離職 報(bào)銷(xiāo)體檢費(fèi) 寢室4人間 包吃住 工作輕松 崗位多 人走帳清 面試當(dāng)天安排寢室 要做速度聯(lián)系 長(zhǎng)期工也可以安排
??免費(fèi)住宿，免費(fèi)班車(chē)，恒溫車(chē)間
年齡：#16-35歲/男女不限/不查紋身/不查證明通過(guò)率高
薪資待遇：底薪（2100+加班費(fèi)（平時(shí)和周末加班1.5倍，法定節(jié)假日3倍）+夜班津貼15/晚，綜合月薪4000-5500元/月；
推薦優(yōu)勢(shì)：
?三餐餐補(bǔ)（吃得超好）
?住宿4人間（標(biāo)準(zhǔn)上床下桌）
?晉升空間大 企業(yè)年輕化
?恒溫車(chē)間（全年24度）
?工作量不大（每天500件左右）
??? 3個(gè)月以后可以轉(zhuǎn)正，與企業(yè)直簽，轉(zhuǎn)正買(mǎi)五險(xiǎn)一金
1、進(jìn)行原理圖紙分解、并細(xì)化結(jié)構(gòu)圖；
2、根據(jù)需要，進(jìn)行專(zhuān)用設(shè)備的方案設(shè)計(jì)，繪制零部件圖紙，總裝圖；
3、根據(jù)設(shè)計(jì)要求，根蹤產(chǎn)品的制造過(guò)程，進(jìn)行品質(zhì)管控；
4、進(jìn)行原理圖紙分解、并細(xì)化結(jié)構(gòu)圖；
5、跟蹤進(jìn)度，并隨時(shí)解決生產(chǎn)中的問(wèn)題，按時(shí)完成任務(wù)。
6、能熟練使用二維和三維設(shè)計(jì)軟件。
任職資格：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)與制造或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、五年以上從事機(jī)械設(shè)計(jì)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)，有獨(dú)立產(chǎn)品開(kāi)發(fā)者優(yōu)先；
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作精神。
互通源人力
50人以下 | 民營(yíng) | 人力資源服務(wù)
代招機(jī)構(gòu)
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50人以下 | 民營(yíng) | 人力資源服務(wù)
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101-500人 | 民營(yíng) | 人力資源服務(wù)
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